جهت رویت بروشور دوره های اجرایی
اینجا را کلیک نمایید هادی زادسر
تلفن: 22804517
پست الکترونیک: zadsar -AT- iuim.ac.ir
آشنایی با آموزش کوتاه مدت و مجازی دانشگاه
در دنیای کنونی که "عصر دانایی" و "عصر اطلاعات" نام گرفته است، تغییرات علمی، فناوری، اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و فرهنگی چنان سریع، پرحجم و فراگیر شده است که به ناچار باید همواره دانش و مهارتهای جدیدی را کسب و یا به روزآوری نمود.
در این میان آموزش بعنوان ابزار بهسازی سازمان و نیروی انسانی، مهمترین منبع تامین دانش و مهارتهای جدید در برابر چالش‌های عصر دانایی است . در واقع جامعه‌ای می‌تواند همگام با رشد و تحولات علم و فناوری قرن حاضر صاحب قدرت شود که نیروی انسانی سازمانهای خود را به همراه ساختار و امکانات و سایر منابع آن بهسازی نماید و با ارتقای بینش و نگرش بصورتی دقیق، پویا و مبانی نگر، زمینه‌های تحول عملکرد در محیط‌های پیچیده سازمانی و سایر منابع حاکمیتی را فراهم آورد.
در این راستا آموزشهای تخصصی کوتاه مدت از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و به آموزشهایی اطلاق می شود که هدف آن ارتقای سطح دانش، بینش و توان شاغلین دولتی و غیر‌دولتی مرتبط با حوزههای علمی و صنعتی با هدف ایجاد مهارت در نیروی انسانی می‌باشد. در واقع این آموزشها به منظور توسعه دانش تخصصی ، افزایش بهره وری نیروی انسانی شاغل در دستگاههای اداری، افزایش دانش کاربردی، ارتقای سطح علمی و تخصصی، پرورش نیروی متخصص، خلاق و کارآمد و توانمند سازی مدیران دستگاه های اجرایی انجام می گردد
دانشگاه صنایع و معادن ایران از سال 1372 با مجوز شورای عالی انقلاب فرهنگی تاسیس و از سال 1375 با تصویب شورای گسترش آموزش عالی فعالیت خود را با اخذ موافقت اصولی جهت فعالیت آموزشی تا سطح دکتری آغاز نموده و این فرایند نزدیک به دو دهه با نتایج مثبت و موفقیت آمیز ادامه یافته است.
این دانشگاه تحت ضوابط آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، وفق اساسنامه خود و موارد مطرح در اهداف و وظایف آن، در فرایند نیاز سنجی آموزشی با رعایت اصول محوری تربیت مدیران کارآمد، برنامه ریزان خبره و کارشناسان در جهت تربیت وافزایش مهارت نیروی انسانی را رسالت اصلی خود دانسته و در راستای اجرای این اهداف و وظایف، فعالیت آموزشی خود را در چند حوزه از جمله برگزاری دوره های بلند مدت، دوره های آموزش کوتاه مدت و مجازی سازماندهی نموده است.برای آشنائی علاقمندان دوره های آموزشی کوتاه مدت به توضیحات ذیل بسنده میگردد.
اهداف دوره های آموزش کوتاه مدت
- ارتقاء سطح دانش، بینش و مهارتهای تخصصی نیروی انسانی به عنوان با ارزش‌ترین منبع سرمایه سازمانی
- بهبود مدیریت در سطح كشور به جهت دستیابی به اهداف كلان برنامه‌های توسعه
- بهبود عملکردهای اجرایی مبتنی بر دانش شغلی
- افزایش بهره وری در زنجیره ارزش در بخش تولید کالا و خدمات
- پاسخگویی به نیازهای تخصصی و حرفه‌ای نیروی انسانی بخش صنعت، معدن و تجارت
برنامه های دوره های آموزش کوتاه مدت
- نیاز سنجی آموزشهای تخصصی کوتاه مدت در سطوح محلی،ملی و منطقه‌ای
- طراحی دوره‌های آموزشی تخصصی مورد نیاز دستگاه ها، بنگاه ها و سازمانهای حوزه صنعت - معدن و تجارت
- تهیه ساختار مناسب قانونی جهت برگزاری دوره‌ها بر اساس ضوابط و معیارهای موجود
- برگزاری منظم و دوره‌ای آموزشهای تخصصی طبق تقویم سالیانه
- ایجاد، حفظ و گسترش زیر ساختهای نرم افزاری، نرم افزاری و سخت افزاری برای اجرای دوره ها
- بستر سازی برای يادگيري بااستفاده از فناوري هاي نوين بويژه فناوري اطلاعات
- مستند سازی و تهیه بانک اطلاعاتی دوره‌های آموزشی برگزار شده
- گسترش آموزشها از طریق آموزشهای الكترونیكی (E-Learning) در سطح ملی و منطقه‌ای
شرح وظايف و فعاليتهای مدیریت آموزش کوتاه مدت
در راستاي انجام فعاليت هاي مربوط به واحد آموزشهاي آزاد مجازي والكترونيكي دانشگاه صنايع ومعادن ايران وظايف اين مديريت در قالب 3 سرفصل به شرح ذيل ميباشد.
- طراحی و تحلیل و توسعه برنامه های آموزشی شامل:
- ارتباط و هماهنگی با گروه‌های آموزشی
- تهیه و تدوین محتوای هردوره آموزشی با هماهنگی گروه آموزشی مربوطه
- شناسایی و جذب کادر آموزشی مورد نیاز برای دوره های فوق
- برنامه ریزی دوره های کوتاه مدت سازمانها و بنگاه های بخش خصوصی، تعاونی و دولتی براساس اعلام نیاز و تصویب در معاونت علم وفناوری
- اجرای برنامه های آموزشی شامل:
- اقدام جهت جذب دانش پذیر در دوره های تخصصی کوتاه مدت
- صدور گواهینامه شرکت و حضور در دوره کوتاه مدت
- تدوین مقررات و آئین نامه های دوره‌های آموزشی کوتاه مدت
- ارتقاء كيفيت آموزش ازطريق ايجاد فرهنگ سازی و ترویج شيوه هاي متنوع و فرصتهاي بيشتر یادگیری با استفاده از فناوری های نوین بویژه فناوری اطلاعات
- برنامه ريزي وامكان سنجي برگزاري دوره هاي آموزشي آزاد، غيرحضوري ومجازي (سخت افزاری، مغز افزاری و نرم افزاری)
- برگزاري دوره هاي آزاد آموزشي به صورت غير حضوري
- برگزاري آزمون هاي الكترونيكي حضوري
- برگزاري سمينارها وكارگاه هاي آموزشي
- انعقاد تفاهمنامه و قرارداد، جهت برگزاري دوره هاي آموزشي مورد نياز
- ارزیابی و اثر بخشی دوره های آموزشی
- پیگیری نظارت بر اجرای قراردادهای آموزشی مربوطه از لحاظ وضعیت آموزشی و مسائل مالی
- نظارت بر دوره های آموزشی حین برگزاری و تدوین گزارش عملکرد
- مدیریت، هماهنگي و نظارت بر حسن انجام کاردر سطح کشور
- برنامه ریزی، طراحی، بررسی و اجرای اثر بخشی دوره های آموزشی
انواع آموزشهای کوتاه مدت
- آموزش ضمن خدمت، آموزش بدو خدمت، آموزش مدیران پر مشغله
- کارگاه تخصصی آموزشی با حضور اساتید خبره داخلی یا خارجی به صورت حضوری و غیر حضوری و وبیناری
- دوره های ویژه تخصصی کاربردی در محل فعالیت واحد تولیدی و خدماتی داخلی (تور علمی آموزشی داخلی) و خارج از کشور (تور علمی آموزشی خارجی)
- انجام تعهدات آموزشی پروتکل های منعقده فی مابین وزارت صنعت، معدن و تجارت و کشورهای خارجی
تبصره 1: نحوه آموزش در هر یک از این دوره‌ها بنا به نیاز متقاضیان می تواند به صورت حضوری و یا مجازی و یا تلفیق این روش ها ارائه شود
شرایط شرکت کنندگان
با توجه به نوع دوره های آموزشی طیف وسیعی از شرکت کنندگان از نیروی تازه کار تا متخصصان، مدیران و مسوولان نهادها و سازمانهای مختلف می‌توانند در دوره‌ها شرکت نموده و یا با معرفی سازمان مربوطه شرکت نمایند.
تبصره 2: شرایط اختصاصی شرکت کنندگان در هر دوره توسط متقاضی ذی ربط و تائید معاونت علم و فناوری مشخص میگردد.
تفاهمنامه و قراردادهای همکاری:
- قرارداد با وزارت صنعت ، معدن وتجارت
- سند همکاری جهت اجرا ی مشترک دوره های آموزشی با دانشگاه های بین المللی
فضای آموزشی و اداری :
مدیریت اموزش دوره های کوتاه مدت دانشگاه، ضمن برگزاری دوره در محل های آموزشی مناسب و استاندارد سازمان ها و بنگاه های خصوصی و دولتی از فضاو امکانات آموزشی برخوردار می باشد.